Πρωτοβουλία Πάρι Κουκουλόπουλου για καταγραφή των κενών του δημοσίου σε επίπεδο Δυτ. Μακεδονίας
Στόχος της πρωτοβουλίας αυτής είναι να μην απολυθεί κανένας απ΄ τους υπαλλήλους που τέθηκαν ή θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, κάτι το οποίο μπορεί να γίνει εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις τις οποίες μπορούν αντικειμενικά να καλύψουν, και να διασφαλισθεί η εύρυθμη λειτουργία οργανισμών και υπηρεσιών.
Το θέμα της καταγραφής των κενών θέσεων έχει θέσει κατ΄ επανάληψη ο κ. Κουκουλόπουλος, τόσο σε ομιλίες του στη Βουλή όσο και διάφορες άλλες δημόσιες τοποθετήσεις του, όπως συνέβη και στις 16/12/2012 στη συνάντηση που είχε στο Κοβεντάρειο με το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου Κοζάνης, όταν μάλιστα είχε τονίσει πως «…σε καμιά περίπτωση δεν θα πρέπει να ισχύσει η ίδια οριζόντια και ισοπεδωτική λογική γιατί θα υπάρξουν πολλές και μεγάλες αδικίες. Θα καταργηθούν υπηρεσίες που προσφέρουν πραγματικά και θα παραμείνουν άλλες εδώ και χρόνια αργούσες» .
Γι΄ αυτό είχε προτείνει «…να δοθούν άμεσα στη δημοσιότητα τα στοιχεία που αποδεικνύουν πού υπάρχουν κενά, πού υπάρχει πλεονάζον προσωπικό, έτσι ώστε να γίνουν άμεσα οι προκηρύξεις των θέσεων με διαδικασίες του ΑΣΕΠ και την ανάλογη μοριοδότηση. Μ΄ αυτό τον τρόπο είμαστε απόλυτα πεπεισμένοι πως δεν θα κινδυνέψει καμιά θέση εργασίας».
Σε συνέχεια όλων των παραπάνω ο κ. Κουκουλόπουλος απέστειλε επιστολή προς τους οργανισμούς και τις υπηρεσίες του Δημοσίου σ΄ όλη τη Δυτική Μακεδονία, η οποία κοινοποιείται στις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων, προκειμένου να συγκεντρωθούν τα απαραίτητα στοιχεία για τα πραγματικά κενά που υπάρχουν.
Αναφερόμενος στην ενέργεια αυτή ο ίδιος επεσήμανε ότι: «Είναι απαραίτητο να κινηθούμε άμεσα και να δείξουμε τόλμη, συγκρουόμενοι με τις λογικές εκείνων που δεν θέλουν να αλλάξει τίποτα και αντιτίθενται στην ιδέα της δημιουργίας ενός σύγχρονου και ορθολογικά οργανωμένου κράτους, για να μη χάσουν τα προνόμια τους.
Οι εργαζόμενοι, ειδικά στην περιφέρεια, δεν κινδυνεύουν απ΄ τη δημιουργία ενός σύγχρονου κράτους, αλλά είναι κάτι το οποίο πρέπει να επιζητούν και να αγωνιστούμε όλοι μαζί γι΄ αυτό. Όπως θα αγωνιστούμε για να μη χαθεί ούτε μια θέση εργασίας.
Για να συμβεί όμως αυτό θα πρέπει να έχουμε και τα ανάλογα στοιχεία και αυτό είναι που προσπαθούμε να κάνουμε τώρα, ευελπιστώντας πως σύντομα θα μας ακολουθήσουν και οι άλλες Περιφέρειες της χώρας».
Η επιστολή που απεστάλη στις 20/11/2013 στους οργανισμούς και τις υπηρεσίες του Δημοσίου της Δυτ. Μακεδονίας:
20 Νοεμβρίου 2013
Προς: Τους οργανισμούς και τις υπηρεσίες του Δημοσίου
στη Δυτική Μακεδονία
Είναι γνωστό ότι σε πολλές υπηρεσίες και οργανισμούς του Δημοσίου υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό που εμποδίζουν την εύρυθμη λειτουργία τους.
Τα διαθέσιμα στοιχεία στο αρμόδιο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι, δυστυχώς, ελλιπή και στην καλύτερη περίπτωση ομαδοποιημένα σε σύνολα, π.χ. ανά Υπουργείο.
Τη στιγμή αυτή όμως που στην υπηρεσία σας υπάρχουν, ενδεχομένως, κενά σε νευραλγικές θέσεις, βρίσκονται δίπλα μας υπάλληλοι που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα.
Είναι δεδομένο ότι στην Περιφέρεια το ισοζύγιο ελλείποντος- πλεονάζοντος προσωπικού είναι σαφέστατα θετικό, κάτι που αναμφίβολα ισχύει και για τη Δυτική Μακεδονία.
Αυτό πολύ απλά σημαίνει ότι δεν πρέπει να επιτρέψουμε να υπάρχει απειλή απόλυσης για όσους τέθηκαν ή θα τεθούν σε κατάσταση διαθεσιμότητας.
Σημαίνει, επίσης, ότι τους επόμενους μήνες μπορούμε να πετύχουμε σημαντική βελτίωση στη λειτουργία όλων των Υπηρεσιών και Οργανισμών του Δημοσίου στον τόπο μας καλύπτοντας τα κενά τους.
Ωφελημένοι από μια τέτοια εξέλιξη θα είναι όλοι οι πολίτες.
Για το σκοπό αυτό πήρα την πρωτοβουλία να καταγράψουμε με ακρίβεια τις κενές θέσεις ανά ειδικότητα και οργανισμό, ή υπηρεσία στη Δυτική Μακεδονία.
Η συμβολή σας σε αυτή την κοινή προσπάθεια θα είναι πολύτιμη και καθοριστική.
Σας παρακαλώ, λοιπόν, να μας υποδείξετε συνεργάτη σας προκειμένου να συγκεντρωθούν τα απαραίτητα στοιχεία.
Με εκτίμηση
Πάρις Κουκουλόπουλος
